联影医疗员工持股平台再次减持，五大平台合计售出1337万股，总金额高达18.2亿元
联影医疗公告显示,其五家员工持股平台通过集中竞价及大宗交易方式减持股份，持股数量减少约1337万股，总金额为18.2亿元，这是联影医疗员工持股计划的又一重聚，标志着公司核心员工再次以真金白银的方式兑现对公司发展的信任与期待。
联影医疗的员工持股计划始于2013年,当时公司通过董事会下设“薪酬委员会”向核心人才发放虚拟股份，此后，公司将原有的虚拟股计划调整为员工持股计划，并在2017年搭建了五家员工持股平台，这些平台的执行事务合伙人均由公司董事长兼联席首席执行官张强担任，覆盖在岗雇员及曾对公司做出突出贡献的人员，合计持有员工持股计划6000万份。
此次减持后,人均可落袋至少200万元，这些员工不仅包括董事长、总经理等高级管理人员，还不乏核心技术人员等业务骨干，联影医疗曾在2024年也进行过员工持股平台减持，减持747.15万股，总价值约8.94亿元。
联影医疗的故事始于2011年,当时两位校友薛敏和张强怀揣着打破外资垄断的初心，创立了联影医疗，经过十年的努力，公司成功研发了多款填补国内外空白的高端医疗影像设备，如3.0T磁共振、640层CT等，逐渐成为国产高端医疗装备的代表性企业，2022年，联影医疗正式登陆科创板，市值一度冲破1700亿元，标志着创始人和早期投资方的巨额回报。
联影医疗的员工持股计划不仅激励了公司核心人才,也成为了A股市场上“造富”的典范，今年以来，超过1300家上市公司发布了股权激励相关公告，远超2024年的381家，从联影医疗到世纪华通、艾力斯、歌尔等公司，员工股权激励正成为A股市场批量造富的主流格局。
这不仅是一场关于耐心与信任的时代叙事,更是一场财富分配的革命，联影医疗的成功证明，认真负责的员工不仅是企业发展的核心，也是时代红利的重要参与者。
