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【基金行业新政：业绩不佳基金经理降薪30%】财联社12月6日电，基金行业的薪酬考核机制再度收紧，根据《基金管理公司绩效考核管理指引》征求意见稿，基金经理的绩效薪酬将与基金业绩强挂钩，具体调整规则如下：若基金经理过去三年产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点且基金利润率为负，其绩效薪酬将较上一年明显下降，降幅不得少于30%；低于业绩比较基准超过十个百分点但基金利润率为正的，其绩效薪酬将下降；若基金经理业绩仅低于业绩比较基准不足十个百分点且基金利润率为负，其绩效薪酬不得提高；反之，如果基金经理的业绩显著超过业绩比较基准且基金利润率为正，其绩效薪酬可合理适度提高，该新政将进一步强化基金行业的绩效导向，推动基金管理公司与基金经理的薪酬与业绩紧密挂钩，有助于优化整个行业的生态环境。"
