京东2025年终奖投入同比涨超70%：采销平均25薪，上不封顶

京东2025年终奖投入同比涨超70%：采销平均25薪，上不封顶

京东在2025年年终奖方面展现出强劲实力,全集团92%的员工均拿满甚至超额年终奖，年终奖总投入同比增长率超过70%，预计将成为行业中涨幅最大的企业，据悉，该公司在去年9月发布了“20薪升级计划”，自2024年10月1日起，京东零售集团及职能部门在两年内实现“20薪”，其他部门也将陆续启动加薪措施，今年，京东进一步升级了绩效奖励机制，已实现19薪的部门在年终奖上有所调整，部分业务单元提前在今年实现了20薪。

今年被升级为19薪的部门中,绩效等级达到A+的员工将获得10倍月薪年终奖（即全年22薪），绩效等级为A的员工则获得9倍月薪年终奖（即全年21薪），绩效等级为B+的员工获得7倍月薪年终奖（即全年19薪），在今年提前实现20薪的部门中，绩效等级为B+的员工将直接获得8倍月薪年终奖（即全年20薪），绩效等级为A+的员工则可以享受到12倍年终奖（即全年24薪），值得一提的是，京东采销部门在年终奖上表现尤为突出，平均薪酬达到了25薪，并且这一薪酬水平将持续不变，不存在上限。

京东近年来在薪酬福利方面的投入也日益加大,过去一年中，该公司连续7次对员工薪酬进行了多层次的提高，除薪酬外，员工福利的改善也不容忽视，今年3月1日起，京东开始为外卖业务的全职骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险，截至2025年8月，京东外卖的全职骑手队伍已超过15万人，公司为其全部缴纳五险一金，每人每月平均缴纳约2000元，在快递业务方面，京东长期以来一直为快递小哥提供五险一金保障。

12月12日,京东宣布为一线员工提供了2.8万套住房，标志着该公司在改善员工居住条件方面又一重要举措，未来5年，京东计划再投入220亿元，通过租赁、自建以及住房保障基金等方式，为外卖骑手、快递小哥提供15万套“小哥之家”，进一步提升其生活质量，值得一提的是，过去20多年来，京东在改善职工居住条件方面已累计投入220亿元。

财务方面,京东集团第三季度财报显示，公司实现营收2990.6亿元，同比增长14.9%；净利润达到53亿元，其中京东零售部门的营收达到2506亿元，同比增加11.4%，这些财务数据充分证明了京东在员工福利和薪酬方面的投入不仅提升了员工满意度，也为公司的整体业绩带来了积极影响。