近年来，随着社会经济的快速发展，越来越多地出现了"人情岗"和"世袭岗"现象，这些不公平用人方式严重损害了社会公平正义，也削弱了公众对政府公职人员的信任，为此，各地政府纷纷采取行动,加大力度整治这些不正之风。
什么是"人情岗"和"世袭岗"? "人情岗"是指由于人际关系影响，某些职位被特定人员长期占据，优秀人才难以获得公平竞争的机会。"世袭岗"则是指某些岗位由同一家族世代相传，阻碍了优秀人才的流动和发展，这些现象不仅扭曲了公平正义,也为腐败和不正之风的滋生提供了土壤。
为此，各地政府采取了多项措施，有的地方出台《关于进一步规范公务员录用管理的意见》，明确要求公务员招录坚持公开、平等、竞争、择优原则，严禁任何形式的"人情岗"和"世袭岗"，并建立了严格的监督机制，还有一些地区通过推行聘任制等方式，打破传统用人模式,为更多有能力的干部提供了展示舞台。
整治"人情岗"和"世袭岗"不是一蹴而就的工程，它需要全社会的共同努力，我们需要加强宣传教育，提高公众对公平用人原则的认识；完善相关法律法规，确保整治工作扎实推进；建立健全监督机制，防止不良风气反弹回潮，我们才能真正构建公平公正的用人环境,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！
